Agora você pode garantir um plano de saúde empresarial  com os melhores preços do mercado. para você, sua família e seus funcionários, com muito mais facilidade.

Nosso plano de saúde empresarial  atende empresas de todos os portes no Estado de São Paulo, tanto para agregar benefício para os funcionários e sócios, como para atender convenções coletivas de trabalho.

Com o nosso plano de saúde empresarial você garante, com baixo investimento, mais tranquilidade e proteção para seus funcionários e seus dependentes.

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Confira as principais características e vantagens  do nosso plano de saúde empresarial .

PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL  – PLANO DE SAÚDE  PARA MICROEEMPRENDEDOR INDIVIDUAL

Este plano de saúde empresarial  pode ser contratado a partir de 2 vidas  (1 sócio com MEI + 1 dependente), até 58 anos.  Este plano oferece preços menores do que os planos de saúde de adesão ou individual.

PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL  – PLANO DE SAÚDE PARA PEQUENAS EMPRESAS

Este plano de saúde empresarial  oferece as seguintes vantagens:

– Preços menores do que os planos de saúde individuais e de adesão

– Flexibilidade de contratação

Pode ser contratado, conforme o plano,  a partir de 2 vidas, conforme abaixo:

– Somente para 1 sócio e seus dependentes diretos (filho e/ou cônjuge)

– Somente para 1  sócio e seus dependenes  indiretos (pai, mãe, sogro, irmão, tios, netos, etc..), respeitando o limite de idade definido em cada plano

– Sócios e Funcionários

– Somente Sócios

– Somente Funcionários

PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL  – PLANO PARA MÉDIAS EMPRESAS

Este plano de saúde empresarial, com contratação a partir de 30 vidas (titulares + dependentes), oferece as seguintes vantagens:

– Sem carência para ingresso ao plano de saúde empresarial, inclusive para doenças pré-existentes e parto

– Preços menores do que o plano de saúde para pequenas empresas

PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL  – PARA GRANDES EMPRESAS

Este plano de saúde empresarial, com contratação a partir de 100 vidas (titulares + dependentes), oferece as seguintes

– Preços menores do que os planos de saúde para médias empresas

– Sem carência para ingresso ao plano de saúde empresarial, inclusive para doenças pré-existentes e partos

– Equipe especializada da Operadora/Seguradora de Saúde, que levanta as necessidades de seus colaboradores e presta todo o apoio na implantação do convênio médico, tornando este processo simples, dinâmico e eficaz.

– Gestão dos Planos de Saúde com técnicas e ferramentas modernas*, tais como:

Medicina Preventiva, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Atendimento com Foco Corporativo, Formulário Eletrônico, Sistema de Biometria, Sistema de Informática, totalmente integrado, Gestão de Sinistros e Descentralização do Atendimento.

*varia conforme o plan